Descripción del puesto
Misión del puesto: Adquisición de bienes y servicios indirectos que la empresa necesite, a la mejor condición comercial de mercado (precio, condición de pago, plazo de entrega, etc.), sin descuidar la calidad, y la eficacia y fluidez del suministro.
Principales responsabilidades:
- Atender las necesidades del cliente interno, efectuando la compra de materiales NO productivos y servicios en general, tanto nacionales como internacionales.
- Analizar fuentes de abastecimiento mediante el pedido de cotización a varios proveedores, negociando las condiciones de compra y realizando la elección final en función de precios, plazos de entrega, calidad y condiciones de pago establecidos por la compañía.
- Optimizar procesos de compras, buscando oportunidades de ahorros.
- Negociación de actualización de precios a través de análisis de apertura de costos.
Requisitos
- Lic en Administración, Negocios internacionales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 3 años en coordinación/supervisión de Compras Indirectas con personal a cargo
- Manejo de Sistema ORACLE / SAP (Deseable)
- Inglés Upper Intermediate / Avanzado (excluyente)
- Manejo de MS Office
Jornada: Lunes a Viernes de 8 a 16.45 hs.
Grand Bourg, Buenos Aires.
Beneficios
- Prepaga
- Bono Anual
- Comedor en planta
Detalles
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Nosotros
Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional,mediante de la identificación de perfiles y capacitaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.
