Descripción del puesto
Nos encontramos en búsqueda de GERENTE COMERCIAL para nuestro cliente ASBA, Servicios Integrales SRL.
Misión del Puesto: Liderar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento sostenible y mejora continua de los servicios de la compañía.
Principales Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar procesos comerciales integrales con clara orientación a resultados.
- Formar equipos comerciales eficientes y comprometidos.
- Liderar equipos en ventas y atención al cliente.
- Desarrollo de nuevos clientes
- Conocer y gestionar eficientemente sistemas de gestión, Campañas de Marketing, programas de bases de datos y redes.
- Diseñar y ejecutar una plan de Marketing 360.
- Mantener y mejorar el estándar de experiencia del cliente.
- Diseñar e implementar campañas de marketing para lograr los objetivos de ventas, retención y ticket promedio.
- Tener conocimientos avanzados en herramientas del paquete Office y sistemas de gestión.
Requisitos
- Formación académica: Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Comercialización.
- Sólida experiencia en estrategia y gestión comercial integral.
- Conocimientos en MKT.
- Creación y liderazgo de equipos eficientes y alineados.
- Disponibilidad para viajes al interior.
Beneficios
- Prepaga
- Más Beneficios
Detalles
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Nosotros
Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional,mediante de la identificación de perfiles y capacitaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.
