Descripci贸n del puesto
Buscamos para nuestro cliente, ASBA, Empresa Nacional de Servicios Integrales Contra Incendios, un ENCARGADO DE LOCAL.
馃搷Ubicación: CABA
馃幆 Misión:
鉃★笍 Responsabilidades:
- Realizar tareas de atención al público, asesorando técnicamente a los clientes de modo de resolver sus requerimientos de manera óptima y acorde a sus necesidades.
- Ser responsable de la facturación del local y el control de caja
- Controlar los inventarios evitando desvíos y asegurando la disponibilidad de productos para la venta
- Alertar de todo problema o deterioro de las instalaciones que impacte negativamente en la experiencia del Cliente
- Elaborar presupuestos por productos y servicios
- Mantener el orden y la limpieza del local
- Mantener el orden, la limpieza y la correcta estiba de los productos en los depósitos
- Administrar la cartera de clientes registrada en nuestra base de datos, manteniendo un contacto permanente con ellos a los efectos de cubrir periódicamente sus necesidades de EPP, Indumentaria y requerimientos de mantenimiento de sistemas.
- Tareas de atención al público de mostrador y mantenimiento de cuentas de cartera mediante contactos telefónicos en función de los vencimientos de abonos de mantenimiento, extintores, indumentaria y EPP
- Detectar la necesidad de incorporar nuevos productos a la oferta del local en función de la demanda de los clientes
Requisitos
- Secundario completo, bachiller en economía
- Se valora formación universitaria: comercialización (no excluyente)
- Experiencia en venta al público. Deseable ventas de artículos industriales y/o ventas técnicas.
- Conocimiento de facturación y cierre de caja.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas: Office, ERP, CRM
Beneficios
- Prepaga
Detalles
Nivel m铆nimo de educaci贸n: Secundario (Graduado)
Nosotros
Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional,mediante de la identificación de perfiles y capacitaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.
