Descripción del puesto
🔧 Buscamos para nuestro cliente, StiloWG, un TÉCNICO ELECTROMECÁNICO para el área de mantenimiento.
🎯 Objetivo del puesto: Realizar tareas técnicas relacionadas con la fabricación, construcción, montaje, funcionamiento, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos e instalaciones mecánicas
➡️ Funciones principales:
- Construcción y montaje de las nuevas instalaciones y maquinaria, y realizar el mantenimiento de las existentes.
- Realizar las actividades o reajustes oportunos en la maquinaria, piezas o herramientas necesarias para adaptarlas a las necesidades de producción y a las tendencias del mercado, y garantizar su funcionamiento satisfactorio.
- Identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo.
- Seguir los planes de mantenimiento diseñados a corto, medio y largo plazo.
- Cumplir la normativa de seguridad establecida.
- Cumplir con las tareas operacionales definidas por la gestión ambiental. Tales como la separación correcta de residuos, uso racional del agua y electricidad, dar aviso ante derrames de líquidos.
- Comunicar ocurrencia de incidentes medioambientales a su encargado y procede bajo supervisión.
Tareas relacionadas:
- Planificación
- Control técnico
- Mantenimiento
- Seguridad
Requisitos
- Título técnico, preferentemente electrónico, electromecánico, mecánico.
- Conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, bombas, autómatas programables, seguridad, tecnología.
Turnos rotativos quincenales: Lunes a Viernes de 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6hs
Beneficios
- Posición bajo convenio de plástico (obra social OSPIP)
- Servicio de viandas 50% a cargo del empleador (opcional)
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Nosotros
Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional,mediante de la identificación de perfiles y capacitaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.
