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Desarrollador Frontend Web

Buenos Aires, Argentina

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Tecnologia / Sistemas

Full-time
Híbrido

Hace 12 días

Postularse

Hace 12 días

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Descripción del puesto

Buscamos para nuestro cliente, ASBA, Empresa Nacional de Servicios Integrales Contra Incendios, un DESARROLLADOR FRONTEND WEB (DASHBOARD Y VISUALIZACIÓN) para el ecosistema SAKs.

📍Ubicación: Munro, Buenos Aires.

🎯Misión: Crear un dashboard web interactivo y fácil de usar para gestionar dispositivos IoT, visualizar datos en tiempo real e históricos, y acceder a información clave del sistema.

➡️Responsabilidades:

- Desarrollar interfaces web para la visualización de:

  • Dispositivos asociados al usuario
  • Gráficas de datos en tiempo real e históricos 📊
  • Información de instalación y logs de eventos

- Diseñar plataformas responsivas y accesibles
- Consumir APIs del backend y representar los datos con librerías gráficas
- Implementar autenticación de usuarios y gestión de sesiones

🛠️Tecnologías:

  • React.js / Vue.js / Angular
  • Chart.js / Recharts / D3.js
  • Bootstrap / Tailwind CSS
  • Manejo de autenticación y sesiones

Requisitos

- Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Informática, Electrónica o carreras afines
- Experiencia previa en desarrollo frontend y diseño responsivo
- Conocimiento en consumo de APIs RESTful y librerías de visualización
- Valoramos conocimiento en metodologías ágiles (Scrum/Kanban)
- Inglés técnico lectura

Beneficios


Prepaga 🏥
Esquema híbrido/remoto 💻

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Tags:

desarrollador developer webdeveloper hiring frontend
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Nosotros

Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional, mediante de la identificación de perfiles y capacitaciones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.

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