Descripción del puesto
Buscamos para nuestro cliente, ASBA, Empresa Nacional de Servicios Integrales Contra Incendios, un DESARROLLADOR FULLSTACK WEB & BACKEND para el ecosistema SAKs.
📍Ubicación: Munro, Buenos Aires.
🎯Misión: Diseñar y desarrollar la lógica del servidor, APIs y base de datos que conecten de forma segura la app móvil, los dispositivos IoT y el dashboard web de la solución.
➡️Responsabilidades:
- Desarrollar la API REST/MQTT para la comunicación entre dispositivos, app y servidor 🔗
- Diseñar e implementar bases de datos (SQL o NoSQL) para:
- Datos de sensores y dispositivos
- Información de usuario, cliente y ubicación
- Logs y eventos del sistema
- Integrar servicios en la nube como AWS o Google Cloud
- Implementar protocolos de autenticación segura y políticas de CORS
- Desarrollar lógica para reportes, alertas y procesamiento de datos históricos
🛠️Tecnologías:
- Node.js / Python / Go
- PostgreSQL / MongoDB / DynamoDB
- MQTT Broker (Mosquitto, AWS IoT Core)
- AWS Lambda, API Gateway, EC2 o Firebase Functions
Requisitos
Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Informática, Electrónica o carreras afines
Experiencia en desarrollo backend, APIs y gestión de bases de datos
Conocimiento de servicios cloud y protocolos de comunicación IoT
Valoramos conocimiento en seguridad de datos y autentificación
Inglés técnico lectura
Beneficios
Prepaga 🏥
Esquema híbrido/remoto 💻
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Tags:
Nosotros
Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional, mediante de la identificación de perfiles y capacitcaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer;
Nuestra metodología de trabajo se basa en "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida, comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura.
A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite.
Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.
